一、学习目的与要求
通过对本章的学习，了解组织变革的动因、组织变革的方式与内容，掌握组织变革的过程，理解组织变革的阻力来源，熟悉消除组织变革阻力的对策，了解组织变革的新举措。
二、考核内容
第一节 组织变革概述
组织一经确定并不是一成不变的，由于受各种因素的影响，组织需要进行变革以适应发展的需要。
（一）组织变革的动因与目标
（二）组织变革的方式与内容
第二节 组织变革的过程与阻力
组织变革是由一系列环节构成的，在整个过程中均会存在阻力。
（一）组织变革的过程
（二）组织变革的阻力及管理
第三节 当代组织变革新举措
（一）组织结构扁平化
（二）组织运行柔性化
（三）组织协作团队化
（四）大企业内部的“小企业化经营”
三、考核知识点与考核要求
（一）组织变革概述
识记：（1）组织变革的概念；（2）组织变革的方式与内容。
领会：组织变革的动因与目标。
（二）组织变革的过程与阻力
领会：（1）组织变革的过程；（2）组织变革的阻力及管理。
（三）当代组织变革新举措
领会：组织扁平化、柔性化、团队化，大企业内部“小企业化经营”的变化。
